Wie umgehe ich die Fallstricke bei der Auswahl eines oder einer Interimmanagerin?
Punkt 1: Gendern, denn es kommen zunehmend Interimsmanagerinnen zum Einsatz. Von einem Interimsmanager (m, w, d) wird erwartet, dass er oder sie keine Zeit für die Einarbeitung verschwendet, [...]