Interimmanagement 2019 – Eine Wachstumsbranche mit Zukunftspotenzial
Personelle Engpässe in Führungspositionen erfordern kernkompetente und schnelle Lösungen. Genau diese Position ist das Spielfeld eines Interim Manager mit Expertise und Präzision in der Besetzung freier Positionen. Bis vor einigen Jahren war das Interimmanagement in Deutschland eher unbekannt. Doch heute nutzen immer mehr Unternehmen die vorübergehende Lösung, wobei der Interim Manager ein Experte mit Know-how und kein Lückenfüller ist.
Der Interim Manager bringt seine Berufserfahrung mit
Eine Kündigung, eine längerfristige Erkrankung oder der anderweitige Ausfall eines essenziell wichtigen Mitarbeiters in der Unternehmensführung stellen vor ein Kernproblem. Doch das muss nicht sein, denn genau das ist der Bereich des Interimmanagement. Schon im vergangenen Jahr sind die kurzfristigen und kurzzeitigen Einsätze erfahrener Führungsmitarbeiter gestiegen. Auch in diesem Jahr und in der Prognose für die Zukunft wird das Interimmanagement weiter wachsen und sich als innovative Lösung erweisen. Ein großer Vorteil eines jeden Interim Manager ist die eigene Berufserfahrung, die er mitbringt und dem Unternehmen zur Verfügung stellt.
Laut Informationen der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. sind die Nachfragen nach Interim Managern deutlich gestiegen. Diesbezüglich haben sich einige neue Recruiting Methoden auf der Suche nach geeigneten Ansprechpartnern entwickelt.
Die Vorteile des temporären Managements sind eindeutig
Auch wenn ein versierter Interim Manager bis zu 1.000 EUR pro Tag erhält, werden die Zahlen für temporäre Führungskräfte in 2019 auf 10.000 ansteigen. Das Interimmanagement boomt wie keine andere Branche und ist daher für hochkarätige Manager interessant. Auf speziellen Plattformen finden Unternehmer und Interim Manager zusammen, wickeln die vertraglichen Details schnell und mit Fokus auf die zeitnahe Besetzung der Position ab. Große Unternehmen und Konzerne investieren hohe Summen ins Interimmanagement und haben die Vorteile der temporären Personallösung längst umfassend erkannt.