Es ist ein Fakt – die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und erfordert Expertise und Kernkompetenz in der Entwicklung, sowie in der Umsetzung erfolgsoptimierter Strategien. Als Unternehmer müssen Sie nicht gleichzeitig ein IT-Spezialist sein, denn die Umsetzung der präzisen Digitalisierung kann im Interimmanagement übernommen werden.
Was ein Interim Manager für Sie tun kann
Beim Interimmanagement denken die meisten Unternehmer in erster Linie an einen „Leih-Manager“, der in Krisenzeiten oder bei einem Wechsel auf der Führungsebene einspringt. Doch auch im Bezug auf die Digitalisierung ist das Interimmanagement hilfreich und bietet Ihnen die Chance, in Gegenüberstellung zu einem festangestellten IT-Experten viel Geld und Zeit zu sparen. Ein Interim Manager springt spontan ein und beginnt seine Tätigkeit im Regelfall nur wenige Tage nach Ihrer Beauftragung. Wichtig ist natürlich, dass Sie sich auf eine seriöse Vermittlungsplattform beziehen und von Anfang an bekanntgeben, für welchen Zeitraum und für welche Tätigkeit der Interim Manager benötigt wird.
Die Lösungsorientierung im Fokus
Die Interim Manager Beschäftigung erfordert keinerlei Sozialabgaben und basiert auf der selbstständigen Tätigkeit des Managers, den Sie für ein paar Wochen, Monate oder maximal ein Jahr beauftragen. Durch die kurze Zeitspanne der Arbeit in Ihrem Unternehmen steht der Fokus auf Lösungsorientierung. Es geht explizit darum, die optimale Lösung für Ihre Digitalisierung zu finden und zu implementieren. Schon im vergangenen Jahr lag der Bereich Interimmanagement mit 10 Prozent über den Ergebnissen des Vorjahres. Die Tendenz ist steigend, wie Experten prognostizieren.
Für einen vorübergehend für Sie tätigen Manager zahlen Sie ein Tageshonorar von durchschnittlich 1.000 EUR. Auch wenn das Honorar für den Interim Manager anfänglich hoch klingt, lohnt sich das Investment und spart Ihrem Unternehmen bares Geld und viel Zeit.