Interim Management ist weltweit auf dem Vormarsch (Teil 2)

Interim Manager | Schnelle und professionelle Überbrückung von Vakanzen

Die Umsatzgeschwindigkeit ist ein klarer Pluspunkt im Interimmanagement. Beispielsweise in der Übergangsphase zwischen der Alt- und Neubesetzung in der Geschäftsführung, wissen Experten, kann ein Interim Manager enorme Vorteile aufweisen. Weder die Nichtbesetzung, noch die vorübergehende Besetzung in Festanstellung sind wirtschaftlich effiziente Entscheidungen des Unternehmens.

Interimmanagement – Erfahrung und Objektivität durch Experten auf Zeit

Fest eingestellte Führungskräfte benötigen Einarbeitungszeit und haben üblicherweise eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Im Konkreten heißt das, dass eine nicht optimale Entscheidung nach einer Zeitspanne von mindestens einem halben Jahr, oftmals länger, eine Neuorientierung nach sich zieht. Kurzum: Das Unternehmen beginnt die Suche von Neuem. Dabei sollte man auch bedenken, dass ein festeingestellter Manager oder Fachexperte nicht nur durch sein Gehalt, sondern auch durch die Sozialversicherungspflicht und Sonderleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld Mehrkosten verursacht. Ein Interim Manager überbrückt eine Personallücke, bringt seine Expertise ein und steht dem Unternehmen objektiv gegenüber. Dabei halten sich die Kosten im Rahmen und Personalkosten fallen lediglich für den Zeitraum an, in dem das Interimmanagement in Anspruch genommen wird. Experten auf Zeit, wie ein Interim Manager genannt wird, überbrücken verschiedene Vakanzen und können so auch in Auslastungsspitzen oder bei Projekten mit akutem Termindruck eingesetzt werden.

Aufrichtigkeit ist beim Interim Manager garantiert

Die Entscheidung zum Interimmanagement ist eine Entscheidung, die Unternehmer für maximale Aufrichtigkeit und Kernkompetenz trifft. Da der Interim Manager nicht mit dem Ziel einer steilen Karriere im Unternehmen tätig wird, repräsentieren sie ihre eigene Meinung und geben Instruktionen unabhängig der Unternehmensspielregeln wider. Durch aufrichtige Feedbacks können Unternehmen viel Geld sparen und durch das Interimmanagement wirtschaftlich effizienter agieren. Durch ihre Erfahrung starten Experten auf Zeit direkt und mit größter Kompetenz durch.